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事业单位人事管理条例2018全文

发表日期:2018-03-27 | 来源 :民商法律网| 点击数:

  国务院发布《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》),对事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理等人事管理主要环节作出了明确规定。这是我国首次对事业单位人事管理专门立法。

  事业单位人事管理条例2018全文

  1992年  党的十四大提出,逐步建立健全分类管理的人事制度。

  2000年  中央下发《深化干部人事制度改革纲要》,明确了事业单位人事制度改革的方向。

  2002年  国务院办公厅转发原人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,明确了聘用制度的相关政策规定。

  2003年  《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》提出制定事业单位人事管理条例。

  2006年  原人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》及其实施办法出台。

  2008年3月  原人事部会同中央组织部起草了《事业单位人事管理暂行条例(送审稿)》报请国务院审批。

  2009年1月  事业单位养老保险制度改革方案下发,山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点。

  2009年9月  国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他单位实施绩效工资,并从2010年起,在全国事业单位全面实施绩效工资。

  2010年  全国已基本建立聘用制度。

  2011年3月  中共中央、国务院印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,要求对现有事业单位在进行科学分类的基础上加以改革,有的事业单位要转为企业,有的回到机关序列,这些单位转型后将分别适用企业、机关的人事管理规定。

  2014年2月26日  国务院常务会议审议通过《事业单位人事管理条例(草案)》。

  事业单位人事管理条例全文

  第一章 总  则

  第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。

  第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

  国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

  第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

  县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

  事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

  第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。

  事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

  第二章 岗位设置

  第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。

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