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劳动能力等级鉴定怎么做?

发表日期:2016-09-06 | 来源 :民商法律网| 点击数:

  核心提示:受到工伤伤害的职工想要获得工伤赔偿,就要进行工伤认定程序、劳动能力等级鉴定程序,最后才是索赔程序。那么,劳动能力等级鉴定程序怎么进行呢?下面由民商法律网小编为您整理介绍。

  劳动能力等级鉴定步骤如下:

  鉴定时间

  职工发生工伤后,在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,就要开始进行劳动能力鉴定。

  申请对象

  用人单位、工伤职工或者其直系亲属。

  申请部门

  设区的市级劳动能力鉴定委员会。

  申请材料

  1、《工伤认定决定书》原件和复印件;

  2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

  3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

  4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

  鉴定结果

  设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

  对鉴定结果不服的

  收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请,省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

  提醒注意:自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

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