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受到工伤,公司不赔怎么办?

发表日期:2016-09-06 | 来源 :民商法律网| 点击数:

  核心提示:工伤是每个人都想要避免的,不只劳作职工不希望自己受伤,单位更不希望自己为此负担工伤赔偿损失。但是职工作业中发生伤害,有时候是想避也避不了的。要是职工受到工伤了,公司不赔怎么办?下面由民商法律网小编为您整理介绍。

  职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:

  1、先申请工伤认定

  企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

  职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

  提醒注意:要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的,受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。

  2、等工伤认定决定

  劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

  3、单位不承认工伤时

  要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤。

  4、能协商就双方协商

  在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序。

  5、协商不成申请仲裁

  双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

  6、向法院进行起诉

  受害人不服仲裁裁决的,可以在15日内向人民法院起诉。

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