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2018年五一加班工资怎么算?

发表日期:2018-03-11 | 来源 :民商法律网| 点击数:

  2018年五一加班工资怎么算?2018年五一劳动节放假安排出炉,国务院2018年五一放假安排时间表公布,2018年五一放假安排时间表出炉。根据官方版2018年放假安排时间表日历,2018年五一放假安排时间表:4月29日,4月30日,5月1日,共3天。其中5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日,4月29日,4月30日公休日,4月28日(星期六)上班。

  5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

  4月29日,4月30日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2018年五一加班工资怎么算?
 

  2018年五一加班工资计算方法

  按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

  加班费规定

  (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
  相关法律知识:五一加班费收入是否要缴税?

  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知,节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围,工资、薪金所得应纳的税款按月计征,劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平,是应当缴纳个人所得税的。

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