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婚假期间是否有全勤奖与绩效工资

发表日期:2018-08-28 | 来源 :民商法律网| 点击数:

结婚的时候劳动者可以享受到几天的婚假,婚假属于带薪休假,等于劳动者是能够在婚假期间拿工资,但工资一般是基本工资。有些劳动者的工资组成部分里面是有绩效工资,那么,婚假期间是否有全勤奖与绩效工资?泉州律师为你讲解这方面知识。

婚假期间是否有全勤奖与绩效工资

婚假期间有没有全勤奖与绩效工资

看公司,有些有,有些没有。

国家只规定,员工应享受婚假,但是并没有规定婚假的工资,国家只规定要发工资,但是并没有说发多少,所以是不违法的。另外所谓工资,你出一分力,工资给一分钱。如果你请假了还是发一样的工资,那对于没请假的人来说,是不是亏了呢?

请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的,则可以按规定扣出。

婚假期间工资怎样计算

按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。因此,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响。

再婚职工,休婚假期间工资待遇是怎样的

生活中,有的再婚人士向单位申请休婚假时遭到人事部门的拒绝,企业给出的理由是“你们夫妻都非第一次结婚,所以不能够享受婚假”。对此,天津市有关法律专家表示,根据中华人民共和国《婚姻法》和《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》等有关规定,再婚者与初婚者在法律上的地位是相同的,所有用人单位对再婚职工应当按照国家的法律法规执行,给予同初婚职工一样的婚假待遇。即使夫妻双方均为再婚,照样享受婚假待遇。假如企业执意不批准婚假的话,建议当事人可以通过法律手段维护自己的合法权利。

婚假期间有没有全勤奖与绩效工资?劳动者在婚假期间觉得自己被公司扣钱了,要看具体所扣的部分,你并不是能够拿到自己的工资组成部分。婚假期间的工资具体怎么样发放,可能你还不了解这时可以找民商法律网律师一对一为你讲解。

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