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2018年独生子女护理假有多少天

发表日期:2018-08-14 | 来源 :民商法律网| 点击数:

近年来,随着我国迈入老龄化社会,当初响应计划生育政策的独生子女家庭因其人手缺乏,不能好好的赡养老人,甚至老人生病的时候子女都不能好好的陪伴护理。为了完善我国的社会保障制度,不少省份推出里独生子女护理假这一政策。那么,独生子女护理假有多少天呢?民商法律网小编为你带来以下相关知识,希望对你有所帮助。

2018年独生子女护理假有多少天

独生子女护理假有多少天

近日国家老龄办在京揭晓2017年全国“十大老龄新闻”:到2017年底,已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度,包括黑龙江、福建、河南等。

9月1日起施行的《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》规定,独生子女父母年满60周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过15日的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,其用人单位不得扣减。10月13日通过的《黑龙江省老年人权益保障条例》规定,老年人患病住院期间,子女所在单位应当给予其陪护假,独生子女的陪护假每年累计20日,非独生子女的陪护假每年累计10日,陪护期间工资福利待遇不变。截至年底,黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等8个省(区、市)通过地方立法,建立独生子女家庭老年人护理假制度。

护理假期间工资照发

在《规定》施行的同时,原来的《广州市人口与计划生育管理办法》同时废止。根据《规定》,独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,每年累计不超过15天。看护假、护理假期间,职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。

《规定》还明确了市民可享受的优生健康服务。比如,本市户籍居民和在本市居住6个月以上的非户籍居民按照规定享受婚前和孕前免费医学检查、生殖保健咨询、跟踪随访等优生健康服务。免费优生健康服务的具体规定由市卫生计生行政主管部门会同有关行政主管部门另行制定。

此外,符合条件的服务对象可以到出生缺陷综合防控定点服务机构接受其提供的婚前、孕前、孕期、新生儿等各阶段的出生缺陷防控服务,出生缺陷综合防控定点服务机构应当按照规定提供优生健康服务。具体条件由市卫生计生行政主管部门制定并向社会公布。卫生计生行政主管部门应当按照公开、公平、公正的原则,确定出生缺陷综合防控定点服务机构的名单,并向社会公布。

《规定》还完善了实行节育手术职工的节育假及其配偶的看护假制度。职工按照规定参加婚育学校学习、自愿接受节育手术、参加优生健康检查的,所在单位应当给予相应假期,假期内照发工资,不影响职工福利待遇和全勤评奖。

以上就是民商法律网小编整理的独生子女护理假的相关知识,为了更加完善我国的社会保障制度,独生子女护理假的推行十分重要。不仅能让子女尽孝,也能让老人们老有所依,同时也能更加的完善我国的社会保障制度。如果你还有其它疑问,欢迎来到民商法律网进行专业的法律咨询。

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