2017年武汉4050人员社保补贴政策,武汉4555人员社保补贴新政策2017

来源: 民商法律网 2016-11-30 13:07 | 浏览:

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为贯彻落实国家、省、市新一轮就业创业政策,进一步做好社会保险补贴发放管理工作,结合《市人民政府关于进一步做好新形势下全市就业创业工作的意见》(武政规〔2015〕15号)精神,现就《关于印发武汉市相关社会保险补贴信息化管理实施办法的通知》(武人社发〔2015〕21号)中有关问题处理意见如下:

一、关于申领对象问题

(一)灵活就业人员社会保险补贴申领对象

具有我市户籍,开办个体工商户或在用人单位(含个体工商户,下同)从事非全日制、临时性、季节性工作以及其他灵活就业的以下人员:

1、进行了失业登记、就业困难人员认定和灵活就业登记,领取了《就业创业证》(或《就业失业登记证》,下同)的以下八类就业困难人员:

(1)女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员(简称大龄就业困难人员);

(2)连续失业一年以上人员;

(3)生活困难的失地农民;

(4)城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员;

(5)农村零转移就业贫困家庭成员;

(6)毕业一年以上未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,下同);

(7)残疾人;

(8)各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。

2、进行了离校1年内未就业的高校毕业生登记、失业登记和灵活就业登记,领取了《就业创业证》的高校毕业生。

(二)企业(单位)社会保险补贴申领对象

1、企业(单位)当年新招用的进行了失业登记、就业困难人员认定和单位就业登记,领取了《就业创业证》的八类就业困难人员;

2、小微企业当年新招用的进行了毕业年度高校毕业生登记、失业登记和单位就业登记,领取了《就业创业证》的毕业年度高校毕业生。

二、关于社会保险补贴申报时间和方式问题

社会保险补贴实行“先缴后补”、按季申报和属地管理的原则。一次性补缴社会保险费的不予补贴。

三、关于享受期限问题

对企业(单位)当年新招用就业困难人员,签订1年以上(含1年)期限劳动合同以及就业困难人员灵活就业并按时足额缴纳社会保险费的,给予社会保险补贴。社会保险补贴期限最长累计不超过3年,对初次核定享受补贴政策时女性年满45周岁、男性年满55周岁的人员社会保险补贴可延长至退休,最长累计不超过5年。

对小微企业当年新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上(含1年)期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予最长累计不超过1年的社会保险补贴。

离校1年内未就业的高校毕业生实现灵活就业并按时足额缴纳社会保险费的,给予最长累计不超过2年的社会保险补贴。
四、关于灵活就业人员社会保险补贴申领程序问题

1、个人申报。每季度终了后10个工作日内,符合条件的灵活就业人员提交以下资料,向户籍所在地社区(村)(因创新社会治理,加强基层建设而撤销社区服务站的,向户籍所在地街道或乡镇公共管理服务机构)提出对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴:

(1)《武汉市灵活就业人员初次申报社会保险补贴申请表》(见附件1,初次申请时提供);

(2)灵活就业证明(见附件2,每季度提供);

(3)户口原件及复印件(初次申请或变更时提供);

(4)《就业创业证》原件(初次申请或变更时提供);

(5)上季度每个月个人缴纳的基本养老保险和基本医疗保险凭证(“武汉市个人缴纳社会保险费专用凭证”);原中央、省属在汉单位基本养老保险关系在省的灵活就业人员需提供“武汉市个人缴纳社会保险费专用凭证”和省社会保险经办机构出具的“社会保险费个人申报核定单”;在外省缴纳社会保险费的需提供当地社保经办部门出具的缴纳社会保险费的凭证(每季度提供,需当地社保经办部门盖章)。

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