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增强四个意识、反对圈子文化和好人主义自查整改材料

发表日期:2016-12-17 | 来源 :民商法律网| 点击数:

增强四个意识、反对圈子文化和好人主义自查整改料【1】

对照民主生活会主题,查找出以下几个方面的主要问题。

一是在执行纪律规矩上还有不到位的倾向;二是圈子文化的土壤还没有完全铲除;三是“好人主义”不同程度存在;四是发挥民主集中制作用不充分;开展批评与自我批评还不够深刻。对此,工委、管委会提出了整改措施和努力方向:一是进一步深化思想政治教育;二是严格落实全面从严治党主体责任;三是用够用好批评和自我批评武器;四是始终坚持正确用人导向;五是切实筑牢反腐拒变防线。工委、管委会领导班子成员逐一进行对照检查,严肃认真开展了严肃认真的批评与自我批评,收到了相互教育、相互警醒的效果。

就加强工委、管委会自身建设提出三点要求。

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一是要继续做好民主生活会的相关工作。认真制定整改方案,建立问题清单、责任清单、整改清单,做到整改目标、内容、标准、时限四明确;要坚持真改实改,从一个个具体问题改起,从一件件具体事情抓起;要坚持标本兼治,进一步做好建制度、立规矩的工作,强化刚性执纪,切实增强全区党员干部“四个意识”,以实际行动反对圈子文化和好人主义。

二是要把增强“四个意识”要求贯穿到领导班子建设各方面。要始终坚持坚定正确的政治方向,加强学习型班子建设,深入贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,切实用讲话精神武装头脑、修身律己、指导实践、推动工作。要把加强民主集中制作为领导班子自身建设的重要内容,增强全局“一盘棋”的大局意识,坚持集体领导与个人分工负责相结合。要坚持把纪律和规矩挺在前面,时时刻刻用党规党纪规范言行,始终牢记党性原则,带头落实“一岗双责”,切实把党风廉政建设各项任务落到实处。

三是要用好批评和自我批评的武器、坚持正确的用人导向。工委、管委会党员领导班子成员要胸怀坦荡,听得进不同意见,容得下尖锐批评,做到有则改之、无则加勉,达到“团结-批评-团结”的目的。坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,建设清廉为官、事业有为的“两为”型干部,努力营造良好政治生态和从政环境。

增强四个意识、反对圈子文化和好人主义自查整改料【2】

我认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,仔细研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,结合“两学一做”学习教育实践活动,重新学习领会了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面的核心要义,认真梳理,深查细找自己在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的差距和不足,尤其是圈子文化、好人主义等方面,切实把自己摆进去,仔细查摆存在的问题。

一、 认真学习领会“四个意识”核心要义:

1) 、增强政治意识,就是要坚定理想信念,坚定对马克思主义的信仰,始终坚持正确的政治方向,贯彻党的路线方针政策不含糊,始终做政治上的明白人。

2)、增强大局意识,要善于从全局高度,用长远眼光观察形势、分析问题,自觉在顾全大局的前提下做好本职工作。

3)、增强核心意识,要深刻认识到中国共产党是领导中国特色社会主义事业的核心力量,要相信党、依靠党、任何时候不能反党、不能叛党。要自觉维护党中央委员会和中央政治局对全党实行集中统一领导,必须坚决地、不折不扣地贯彻执行党中央的路线方针政策,始终做政治上的明白人。要坚决听从以习近平为总书记的党中央的指挥,绝不妄议中央、绝不搞阴谋诡计。

4)、增强看齐意识,要经常、主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针看齐,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

二、分析圈子文化好人主义的危害:

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