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什么情况下有哺乳假期?

发表日期:2018-06-05 | 来源 :民商法律网| 点击数:

  哺乳假期不是法律规定必须有的,而是单位决定是否给予女职工的福利。因此不是所有的产后女职工都能用哺乳假期。但是每位哺乳期的女职工,每天都有一个小时的哺乳时间。什么情况下有哺乳假期?民商法律网小编为你介绍吧。

  哺乳假期是指作为不满一周岁婴儿的母亲,所拥有的给孩子哺乳的时间。

  (一)得到哺乳假期有四个条件:

  1、女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难;

  2、工作条件许可;

  3、女职工提出了申请;

  4、单位领导批准。

  (三)法律如何规定哺乳假期?

  1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

  2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

  3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。

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