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广州独生子女带薪陪护假有多少天?

发表日期:2018-01-25 | 来源 :民商法律网| 点击数:

  广州独生子女带薪陪护假有多少天?

  根据广州市政府官网公布的《广州市人口与计划生育服务和管理规定》,从今年2月1日起,独生子女在父母(60岁以上)患病住院治疗期间,可以享受每年不超过15天的护理假,看护假、护理假期间,员工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响员工的福利待遇和全勤评奖。

  据介绍,由于“全面二孩”政策实施,因此需要重新制定《广州市人口与计划生育管理办法》。2017年8月,《广州市人口与计划生育服务和管理规定》经该市政府常务会议审议通过,并定于2018年2月1日开始施行。

  目前广州市人口老龄化正处于快速发展时期。据统计,截至2016年底,广州市户籍老年人口达154.61万人,约占户籍人口总数的17.8%。按照该市老龄办的预估,2020年广州市老年人口将达到185万人,即广州每10个人中就有2个是老年人。为积极应对人口老龄化,广州市近年出台多项老年人福利保障政策。

  广州市卫计委称,新制定的《规定》新增独生子女在父母(60岁以上)患病住院治疗期间,可以享受每年不超过15天的护理假以及独生子女高龄父母享受社区居家养老、日常照料等必要的扶助补助的规定。

  除此之外《规定》还有以下这些亮点:

  1、优生健康服务

  ✔ 婚前和孕前免费医学检查、生殖保健咨询、跟踪随访等优生健康服务。

  2、节育假及看护假

  ✔ 职工按照规定参加婚育学校学习、自愿接受节育手术、参加优生健康检查的,所在单位应当给予相应假期,假期内照发工资,不影响职工福利待遇和全勤评奖。

  3、明确对独生子女奖励政策

  ✔ 可以申领《独生子女父母光荣证》,继续享受相关独生子女优待奖励。

  ✔ 建立和完善独生子女伤残、死亡等情况的计划生育特殊家庭特别扶助制度。

  4、保留计生奖励和考核规定

  ✔ 年度计划生育目标管理责任制综合考评优秀的单位及成绩显著的个人,由市、区人民政府根据国家、省和市的有关规定给予表彰和奖励。

  ✔ 实行计划生育一票否决制度。

  5、应对“全面二孩”婴儿潮

  ✔ 公共场所应当根据人流量设置专用的母婴室,按照母婴室建设标准配置设施,为妇女哺乳提供便利的条件。

  ✔ 女性职工较多的用人单位应当根据需要设置专门的母婴室。

  ✔ 鼓励开展0-3岁婴幼儿托育服务。

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