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工地干活受伤会获得什么赔偿?

发表日期:2017-11-15 | 来源 :民商法律网| 点击数:

外出劳务者在工地干活,与老板之间属于雇佣关系,雇员在工作过程中受到伤害,雇主应当承担赔偿责任。因此,劳务者在工地干活时受伤了会获得什么赔偿呢?民商法律网小编在下文为您解答!

  一、工伤没评级的待遇

  1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

  2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)

  3、交通费:按实际发生(社保支付)

  4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

  5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)

  二、赔偿计算

  1、医疗费计算公式

  医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费

  2、交通食宿费计算公式

  交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数

  3、住院伙食费赔偿金额的计算公式

  住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准)元、人、日)*70%*人数*天数

  4、辅助器具费计算公式

  辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

  5、停工留薪期间的计算公式

  停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

  6、生活护理费的计算

  护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数)原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)

  评残后:护理费赔偿金额有三种情况:

  1、进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理

  完全不能自理的计算公式:

  护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%

  大部分不能自理的计算公式:

  护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%

  部分不能自理的计算公式:

  护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%

  评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年

  7、各级伤残待遇的计算公式

  性伤残补助金=本人工资*月数

  一次性伤残补助金:

  一级伤残补助金=本人工资*27个月

  二级伤残补助金=本人工资*25个月

  三级伤残补助金=本人工资*23个月

  四级伤残补助金=本人工资*21个月

  五级伤残补助金=本人工资*18个月

  六级伤残补助金=本人工资*16个月

  七级伤残补助金=本人工资*13个月

  八级伤残补助金=本人工资*11个月

  九级伤残补助金=本人工资*9个月

  十级伤残补助金=本人工资*7个月

  伤残金贴)不低于当地最低工资)=本人工资*百分数

  一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%

  二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%

  三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%

  四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%

  五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%

  六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

  三、工伤评级后的赔偿标准

  (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。

  (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

  (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

  (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

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