民商法律网 > 劳动纠纷 > 辞退 > 在美发店里上班扣押金没加班费怎么办?

在美发店里上班扣押金没加班费怎么办?

发表日期:2017-09-04 | 来源 :民商法律网| 点击数:

  在美发店里上班扣押金没加班费怎么办?

  法律咨询:我在一家美容美发的综合店上班,我是6月28号上的班.这里是每个月的20号发工资,因为6月份只上了四天班,七月份就没发给我,8月20号发工资的时候六月份的工资没发不说,事先招呼都不打,还扣了我1000块钱押金,说是必须做满一年才能退,哪有这样的事,我说辞职又不让走,必须等一个月,说是我现在走就一分钱拿不到,来这里合同什么都没有 ,一天上班十三四个小时,还没有加班费,一点保障都没有,我如果现在走,该怎么要回属于我的钱。

  律师解答:

  与老板沟通一下试试,要求其退还押金,用手机录音下来,只要老板能承认有你的押金这回事并拒绝退还等话语,然后带上录音到当地劳动监察大队投诉,要求老板全额退还押金和支付非法占用押金期间的利息。

  电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。

在美发店里上班扣押金没加班费怎么办?

  用人单位无权收取抵押金,收取抵押金这样做是违法的。对擅自收取抵押金的,劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理,劳动保障监察大队应当责令用人单位限期将押金退还给劳动者本人。

  《劳动合同法》第9条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  《劳动合同法》第84条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

  劳动法律是明令禁止用人单位扣押劳动者钱物的。《劳动合同法》第八十四条第二款规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”

最新法律知识

法律专题

栏目排行

  • 婚姻
  • 劳动
  • 交通
  • 五险
  • 其他
法律新闻