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四十个住房公积金问答住房公积金知识点

发表日期:2018-09-08 | 来源 :民商法律网| 点击数:
    

  有关住房公积金问题的四十问答,一起来看看吧。

  1.什么是住房公积金

  住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

  2.个人住房公积金贷款的利率政策是如何执行的?

  个人住房公积金贷款的利率按照中国人民银行同期公布的利率执行。在贷款期内遇利率调整,从次年1月1日起执行新利率。

  3.新成立单位应当何时建立住房公积金缴存关系?

  新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。

  4.住房公积金最低缴存基数的适用范围是什么?

  最低缴存基数仅适用于因生产经营困难,按照最低工资标准支付劳动者工资的单位。

  5.住房公积金的缴存基数是如何确定的?

  住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

  6.住房公积金最低缴存基数是如何规定的?2017年最低缴存基数是多少?

  住房公积金缴存基数,不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

  7.转出单位已注销的情况下如何办理住房公积金的转移?

  如果转出单位已注销,办理转移时,可提供工商部门出具的转出单位注销证明(或主管部门、国有资产经营公司出具的单位注销证明)、职工身份证原件及复印件,“住房公积金转移凭证”上只加盖调入单位公章。

  8.现行的住房公积金最低缴存比例是多少?

  职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

  9.住房公积金的月缴存额是如何规定的?

  职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例,并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

  单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。

  10.住房公积金的缴存时限是如何规定的?

  单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。

  新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。

  11.单位与职工终止劳动关系的,如何办理住房公积金账户的封存手续?

  单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

  12.对单位逾期不缴或少缴住房公积金的行为应如何处理?

  由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,申请人民法院强制执行。

  13.单位发生撤销、解散或者破产情形的,住房公积金缴存责任主体如何确定?

  单位发生撤销、解散或者破产情形的,清算时应当优先偿还所欠职工住房公积金。具体做法是由清算组按规定计算出所拖欠职工在职期间的住房公积金并缴存到住房公积金管理中心。

  14.职工的住房公积金在同一缴存地单位之间调动及单位合并、分立的情况下如何办理转移?

  职工在同一缴存地单位之间调动及单位合并、分立的情况下,可以办理住房公积金的转移手续。办理转移时,填写“住房公积金转移凭证”,并加盖调入、调出单位公章。

  15.出国(境)定居的如何提取住房公积金?

  提供出国(境)定居护照的原件及复印件。

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